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招聘流程

招聘流程

嚴(yán)格，公平，透明

對于每一個職位，我們都期待候選人不僅有勝任力，還具有強(qiáng)大的潛力。

我們的招聘流程很嚴(yán)格。盡管在不同國家可能會有所不同（取決于當(dāng)?shù)胤珊土?xí)慣），但我們始終只關(guān)注與職位相關(guān)的技能和經(jīng)驗，確保人才選拔對所有候選人都是公平、透明的。

  • 1 . 明確職位需求和發(fā)布

    直線經(jīng)理指定職位的職責(zé)，學(xué)歷能力要求，以及相關(guān)信息。

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  • 2 . 初步篩選

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  • 3 . 第一輪面試

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  • 4 . 第二輪面試

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  • 5. 入職邀請

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  • 6. 入職

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